מחקר באוניברסטית הווארד מצא כי, עסקים מקבלים עובדים על סמך נסיון מקצועי והשכלה ומפטרים על סמך התנהגות גישה וכישורים אישים. בבלוג הזה ניתן לכם כלים ודרכים לזהות מהם אותם כישורים? איך מזהים אותם? מה הוא עולם סגנונות התקשורת? וכיצד מתאימים לכל תפקיד את הכישורים שיביאו להצלחתו.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה
מעניין....